盖普服饰(Gap Inc.)于8月16日公布了该公司第三份也是最全面的一份《社会责任报告》(Social Responsibility Report)。报告涉及2005至2006会计年度，详细介绍了该公司在其供应链、社区投资、员工和环境计划领域所取得的进展以及制定的目标。

2005至2006年会计年度，赢得该公司最高合规等级且经过认证的服饰工厂正在继续增多。事实上，目前61%的盖普服饰签约服饰工厂被评为“良好”或“优秀”，这意味着该公司供应链上的许多工厂工作条件的改善取得了进展。

盖普服饰前任临时首席执行官、现任董事会成员Robert Fisher表示：“盖普服饰正在进行许多变动，但是，正如我们《社会责任报告》所显示的，以合适的方式经营业务对于我们来说仍然十分重要。我们对我们的社会责任计划拥有坚定的承诺；这对我们企业非常有益，我们知道这是正确的做法。”

盖普服饰新任董事长兼首席执行官Glenn Murphy表示：“盖普服饰以对社会负责的方式经营业务的承诺是我们公司从业(尤其对于我们员工和客户来说)的根本。这篇报告反映了我们员工支持我们品牌价值的辛勤劳动与热情，这真正是盖普服饰、老海军(Old Navy)和Banana Republic成为知名品牌的源泉。”

这份新报告旨在讨论凸显盖普服饰乃至整个服装业面临的复杂难题的挑战性问题，并且说明了该公司正在进行的对话和合作的承诺。

盖普服饰社会责任部高级副总裁Dan Henkle表示：“我们相信，我们将超越道德商业行为的根本，履行我们作为全球公民的责任。这份报告的各部分解释了我们在主要领域所取得的进展，还提出了我们通过亲身体验所意识到的新挑战。我们相信我们的坦诚将鼓励其它公司也采取类似的行动。”

报告下载:http://gapinc.com/public/SocialResponsibility/csr_overview.shtml